Werken vanuit je talent, hoe doe je dat?

Wat is eigenlijk precies talent?

 

Talent: veel mensen denken aan iets groots, iets bijzonders.

De sterspeler van Ajax, een bekende artiest of  de politicus die zo goed kan speechen.

Weinig mensen denken daarbij aan zichzelf, aan hun eigen talenten.

Dat is precies wat er gebeurt; de meeste mensen zijn zich niet bewust van waar ze goed in zijn.

 

 

Weet jij wat je talenten zijn?

 

 

Waar ben je goed in?

Waar moeten we juist jou voor hebben?

Wat voeg jij toe aan het team, aan de organisatie?

 

  

weet jij wat je talenten zijn

 

Lastige vragen. Van een ander zie je het vaak wel. En die talenten van de ander benoemen lukt ook nog wel. Maar om te weten wat precies je eigen talenten zijn en dat ook nog eens helder en concreet over te brengen bij je gesprekspartner, dat is andere koek.

 

Je eigen talenten zijn aangeboren en zo gewoon voor jezelf, dat je er niet eens bij stil staat. Dat kan toch iedereen? Niet dus.

Het is namelijk niet zo dat iets wat jou zo gemakkelijk afgaat, een ander ook goed kan.

Je hoort soms van iemand anders;  ‘wat doe je dat snel’, ‘hoe doe je dat toch?’, of ‘dat is echt iets voor jou’.

 

Heel leuk om dit van een ander te horen, maar hoe fijn (en effectief!) zou het zijn als je niet afhankelijk bent van de feedback en complimenten van anderen om erachter te komen waar jouw kracht ligt?

 

 

Hoe doe je dat, je talenten optimaal inzetten in je werk?

 

  • weten wat je toegevoegde waarde is
  • de regie nemen in je loopbaan
  • meer energie
  • meer motivatie
  • met plezier naar je werk toe gaan en voldaan naar huis
  • zichtbaar zijn

Dit is wat mensen ervaren die hun talenten benutten.

 

  

Hoe herken je nu jouw eigen talenten?

 

 

 Stel jezelf de volgende vragen:

 

1. Wat deed je het liefst als kind?

 

Kinderen zijn tot hun twaalfde nog helemaal zichzelf; zij doen van nature wat ze het liefste doen, waar ze goed in zijn en wat ze nodig hebben om zich gelukkig te voelen.

De manier waarop kinderen spelen zegt alles over hun aangeboren talenten.

 

Als je teruggaat in de tijd en denkt aan jezelf als kind, stel jezelf dan de volgende vragen:

  • Vond je het leuk om te lezen, buiten te spelen, creatief bezig te zijn, te dansen, op te treden?
  • Waar speelde je vroeger het liefste mee?
  • Welk speelgoed vroeg je voor je verjaardag?
  • Speelde je het liefst alleen, of liever samen?

  

Ook uit de vragen ‘wat deed je ermee?’ en ‘waarom speelde je daar graag mee?’ kun je veel afleiden over je talenten.

 

2. Wat kreeg je (in het verleden) snel onder de knie?

 

Wat gaat jou gemakkelijk af, waar je anderen mee ziet worstelen? Grote kans dat hierin verschillende talenten van jou verborgen liggen.

 

Denk hierbij bijvoorbeeld aan structuur aanbrengen, initiatief nemen, iets grondig uitzoeken, presentaties geven, organiseren, snel zien waar de bottleneck zit, makkelijk een gesprek aanknopen, etc.

 

 werken vanuit talent

 

3. Wat zijn de momenten in je werk en leven waarop je je geïnspireerd voelt, waarop je ideeën krijgt?

 

Wat boeit je het meest?

Waar voel je dat het gaat borrelen en voel je de positieve energie stromen?

Wat doe je dan? Hoe doe je dat?

Wat stimuleert je verbeelding?

Zijn dat woorden, beelden, mensen of muziek, of nog wat anders?

 

 

4. Wat waren het afgelopen jaar de twee fijnste momenten in je werk?

 

Wat deed je toen, hoe deed je dat en wat zegt dat over de talenten die hieraan ten grondslag liggen?

 

Uit de antwoorden op bovenstaande vragen komen ongetwijfeld een aantal talenten naar voren. Sommige bekend en bij andere had je wellicht nog niet eerder stilgestaan.

 

Weten waar je talenten liggen is een belangrijke basis om erachter te komen welke functies daarbij passen, maar ook voor het schrijven van je CV, brief en voor het voeren van een goed sollicitatie- of netwerkgesprek.

 

Kortom, het is de basis van je motivatie.

 

Als je weet waar je talenten liggen, weet je ook welke functie of rol het beste bij je past. Elqui heeft hiervoor de training Focus op Talent! ontwikkeld.

 

 

 

 

 

Wil je ook succesvoller zijn in je werk en je talenten optimaal benutten? Neem contact met ons op, we helpen je graag verder.

Wil jij op de hoogte blijven van de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt?

Wil jij op de hoogte blijven van de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt?

Schrijf je dan in voor de ELQUI update met nieuws en tips over solliciterencarrièrenetwerken en talent!

Je bent ingeschreven, dank je wel!

Pin It on Pinterest

X