WAT IS EIGENLIJK EEN OUTPLACEMENT TRAJECT?
Outplacement wordt ingezet om de kansen op het vinden van een andere baan aanzienlijk te vergroten. Je krijgt ondersteuning in de vorm van coaching, advies en training om snel en effectief een passende functie te vinden.
Ook begeleiding bij zelfstandig ondernemerschap behoort tot de mogelijkheden.
- Voor wie is outplacement geschikt? Wat kost het?
- Hoe lang duurt het?
- Werkt het?
In de video’s op deze pagina geven we antwoord op die vragen.
ELQUI IS SUCCESVOL IN OUTPLACEMENT SINDS 2009
Elqui biedt sinds 2009 outplacementtrajecten aan. Sinds die tijd hebben we werknemers vanuit verschillende sectoren en in verschillende functies bijgestaan, van medewerker en adviseur tot het midden- en hoger management.
We bieden op maat, een-op-een begeleiding en trainingen in groepen aan die erop gericht zijn om je te helpen inzicht te krijgen in je talenten, drijfveren en jouw meerwaarde. Om je vervolgens te begeleiden bij het solliciteren, netwerken en het vinden van een nieuwe baan of opdracht. Een functie die aansluit bij jouw talenten en ambities.
HOE PAKT ELQUI OUTPLACEMENTTRAJECTEN AAN?
Onze aanpak is persoonlijk en op maat, met focus op jouw talenten en jouw doelen.
Als je kiest voor Elqui, dan kies je voor:
- Begeleiding op maat;
- Gekwalificeerde en ervaren loopbaancoaches met ruime kennis van de arbeidsmarkt;
- Outplacement dat past bij jouw behoeften en budget;
- Combinatie van individuele gesprekken en trainingen;
- Betrokkenheid, enthousiasme en resultaatgerichtheid.
Wij willen jou helpen om zo snel mogelijk een nieuwe baan te vinden. De gesprekken vinden plaats met zeer ervaren loopbaancoaches met kennis van de huidige arbeidsmarkt in een aangename, comfortabele omgeving in het centrum van Arnhem, aan de rand van Park Sonsbeek.
WAT LEVERT LOOPBAANCOACHING OP?
Voordelen van outplacement voor werkgever
Afgezien van de wens om jou een succesvolle overstap te laten maken naar een nieuwe functie, zijn er ook veel voordelen voor organisaties die ervoor kiezen deze waardevolle ondersteuning te bieden, waaronder:
- Medewerkers voelen zich gesteund en gewaardeerd;
- Het toont betrokkenheid en goed werkgeverschap;
- Stelt de achterblijvende medewerkers gerust dat ze worden ondersteund als ze te maken krijgen met ontslag;
- Verhoogt de productiviteit en het moreel terwijl het de loyaliteit en het behoud van medewerkers bevordert;
- Geeft gemoedsrust omdat ontslagen werknemers worden begeleid door outplacement specialisten;
- Voldoet aan de wettelijke verplichting om transitievergoeding bij ontslag aan te bieden.
Hoe ziet een outplacementtraject bij Elqui er in het kort uit?
Wanneer je kiest voor een outplacementtraject wordt de investering bepaald door de behoefte van de coachee en de duur van het traject. We bieden outplacementtrajecten aan vanaf 3 maanden tot maximaal 9 maanden. Een outplacementtraject bestaat altijd uit de volgende onderdelen:
- afscheid nemen van de werkplek, met ruimte voor rouwverwerking en het formuleren van een kort en krachtig vertrekverhaal
- uitgebreide persoonsanalyse: individuele gesprekken met je coach, analyses, testen en (thuis)opdrachten. Je krijgt antwoord op de vragen: “wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik?” en “En wat is mijn meerwaarde?”
- Opstellen van een strategisch loopbaanplan
- Arbeidsmarktoriëntatie: hulp bij netwerken, solliciteren en de inzet van social media
Elqui beschikt over een licentie voor vacaturezoekmachine Jobdigger. Deze zoekmachine brengt actuele, passende vacatures in kaart van nagenoeg alle vacaturesites van bedrijven en organisaties, jobboards en op social media.
Keuze uit verschillende outplacementtrajecten:
- Kort en krachtig traject van drie maanden
- Intensief traject van een half jaar tot 9 maanden
- Kort en krachtig traject van drie maanden, voor mensen die snel stappen kunnen en willen zetten op de arbeidsmarkt.
- Intensief outplacementtraject van 6 tot 9 maanden. Het betreft een uitgebreid traject waarin wordt stilgestaan bij het formuleren van een kort en krachtig vertrekverhaal, persoonsanalyse, het opstellen van een strategisch loopbaanplan en we helpen je om goed en gedegen de arbeidsmarkt te betreden met een duidelijke focus, personal branding inclusief de inzet van social media en begeleiding bij effectief netwerken en solliciteren.
WAAR BESTAAT EEN OUTPLACEMENTTRAJECT UIT?
Een outplacementtraject bij Elqui bestaat uit een combinatie van:
- individuele gesprekken met ervaren loopbaancoach Ellen Hobers of Estra Hensen
- een aantal testen en analyses
- mogelijkheid om deel te nemen aan Training Personal Branding, Sollicitatietraining en DISC -training, gegeven door Ellen Hobers of Estra Hensen
- begeleiding bij het solliciteren en netwerken
Workshop 'Focus op Talent!'
Een inspirerende dag met een combinatie van theorie, oefeningen, inzichten van jezelf en feedback van anderen. Je krijgt meer inzicht in je talenten en handvatten hoe je deze talenten optimaal kunt inzetten en kunt koppelen aan je ambities.
Training 'Personal Branding'
Deze training van een dag geeft handvatten om het ‘personal brand’ zo goed mogelijk neer te zetten. Weet wie je bent, wat je toegevoegde waarde is en hoe je jezelf en je talenten goed kunt presenteren. Voor mensen die hun persoonlijke effectiviteit en hun impact willen vergroten en zichtbaarder willen zijn.
DISC training
Een interactieve dag waarbij
je inzicht krijgt in je eigen gedrags- en communicatievoorkeuren en
die van anderen. Tevens leer je hoe je DISC kan inzetten om jezelf beter te leren kennen en je persoonlijke effectiviteit te vergroten.
Sollicitatietraining
WAT KOST EEN OUTPLACEMENTTRAJECT?
INVESTERING
Het meest gekozen outplacementtraject is een begeleidingstraject van zes maanden, deze investering bedraagt € 5.500,-.
Zoals aangegeven is een korter of langer traject ook mogelijk, dit hangt af van jouw wensen en budget.
Neem vrijblijvend contact met ons voor de mogelijkheden. Je bent van harte welkom!
Wat zeggen eerdere deelnemers:
Graag laten we enkele mensen die al een outplacementtraject bij Elqui hebben gevolgd aan het woord.
“Ik heb de begeleiding van Elqui ervaren als zeer betrokken, meedenkend en met een positieve insteek. Ik kon altijd vragen stellen en er werd echt tijd genomen voor me. Ik heb veel over mezelf geleerd dankzij het traject.Het met dmv oefeningen heel spelenderwijs en op een heel natuurlijke manier uitzoeken van de talenten, interesses en wat je belangrijk vindt in een baan. Door het loopbaantraject ben ik me veel bewuster geworden van mezelf en hoe ik overkom op anderen. Hierdoor voelde ik me veel zekerder over waar ik goed in ben en was ik minder zenuwachtig bij m’n sollicitaties.”
“Goede vragen hebben me geholpen hetgeen wat me is overkomen een plek te geven, een punt te zetten en weer open de toekomst te kunnen omarmen.”
“Na 20 jaar in het communicatievak merkte ik op een gegeven moment dat de trukendoos weer open ging. Elqui leidde me op een ontspannen en positieve manier door een inspirerend loopbaantraject. Mijn affiniteit met leren en ontwikkelen kwam wederom boven drijven. Met nog heel veel meer inzichten. Grootste meerwaarde is geweest dat meer focus is ontstaan. Want: wanneer je beter weet wat je zoekt, komt het ook eerder op je pad. Met een mooie, nieuwe baan bij een onderwijsinstelling tot gevolg.”
“Als ik Ellen niet had gehad….Ze maakt de slogan van Elqui waar! Ze kijkt echt met jou naar jouw talenten, ook als je die zelf even niet meer ziet. Ze ziet mogelijkheden en ze motiveert. Ik ben blij dat Ellen op mijn (wandel) pad kwam.”
gemakkelijk en snel op mijn gemak voelde. Sterk vond ik de opbouw van de begeleiding (eerst over jezelf, dan testen voor functies/interesses/drijfveren
en dan sollicitatietips e.d.). Maar alles staat en valt bij een goede begeleidster en die heb ik
zeker gehad. Ik heb een zeer prettige begeleiding gehad van Ellen. Ellen is professioneel, een warme persoonlijkheid, oprecht betrokken en komt snel ‘to the point’, is eerlijk en respectvol. Zeer fijne tijd gehad.”
“Met twijfel over de volgende stap in mijn loopbaan stapte ik naar Estra. Zij vertrekt vanuit je persoonlijke verhaal en weet feilloos je talenten boven tafel te halen. De richting was daarna snel duidelijk.”
