Arjan-van-Loon-150x105

 

 

 

Wat wilde je vroeger worden?
Beroepsmilitair leek wel wat. Inzet met nut.

Getraind en met een doel. Brandweerman zat niet in mijn systeem en politieman was mijn vader al. Helaas gooiden restanten van jeugdastma de bekende roet in het eten.

Dienstplicht had nog wel gekund maar daar heb ik maar vanaf gezien.

Vanuit veel en divers vakantiewerk was het me al wel helder dat ik meer uitdaging moet hebben dan alleen iets ‘doen’ of uitvoeren.

 

Wat is het meest bepalend geweest voor je loopbaan?

Ik ging wel erg makkelijk door de opleiding heen. Dan weet je dat alleen een goede stage je echt gaat laten bepalen of het je vak is.

Een gasbedrijf leek me als organisatie wat duf, maar de secretaris van het Nederlands Genootschap van de Public Relations werkte daar. Dan moest er vast wat te doen zijn. En inderdaad.

Het was de vooravond van alle fusies in de energiewereld en de start van duurzaamheid, besparing en de-marketing. Het pakte uit zoals ik dacht, de klik met het vak was er!

De eerste baan bij een PR bureau bracht belangrijk persoonlijk inzicht. Leren dat je je eigen mening en oplossing hebt en dat het waard is om die te uiten en te gebruiken.

Dat ontwikkelde scherpte en kritisch beschouwen met oog op en voor anderen.

Drie jaar geleden vrijwillig ontslag nemen als ambtenaar om voor jezelf te beginnen in een economisch slechte tijd… dat verrijkt de bewustwording op werk en uitdaging enorm.

 

‘Ik gun iedereen een plek in het (semi)publieke of politieke domein.
Om te leren bewegen binnen belangen.’

 

 

Wat zou je anderen – carrièretechnisch – willen aanraden om te doen?

Wat is bekend aan informatie? Waar zitten de gaten? Wie doet wat? Wie, wat, waar, wanneer, waarom en hoe? In het communicatievak barst het van de vragen.

Vaak ook terechte vragen.

Maar vragen moet je niet stellen als een vraag op zich. Zet vragen als denkrichting neer en bevraag of men daar een oordeel over wil geven.

Lever minimaal een halffabricaat ipv een open vraag. Laat zien dat je iets kan. Vragen leveren je een tijdelijk en beperkt antwoord op omdat ieder antwoord meteen weer nieuwe vragen oproept; vermoeiend.

Toon je kwaliteit en laat zien dat je verstand van zaken hebt. Zien, overzien en doen!

En ik gun iedereen een plek in het (semi)publieke of politieke domein. Bewegen binnen belangen. Speel het spel maar speel geen spelletjes!

 

Als je dit niet was geworden, wat dan wel?

Iets op het snijvlak van organisatie en psychologie; de mens achter alles is buitengewoon intrigerend in doen en laten.

Maar aannemer had ook gekund; klussen gaat me aardig af.

 

Wat is je grootste talent?

Oog hebben voor belangen en issues en daar mee kunnen “wheelen & dealen”.

Ik kan mij dienend opstellen en anderen laten groeien en scoren -en toch zelf de eigen zegeningen zien en tellen.

Het vermogen tot Omdenken helpt me ook.

Wat ben je over 5 jaar aan het doen?

Dan heb ik vast een keer een antwoord op zo’n soort toekomst- en ambitievraag. Ik zeg er altijd heel simpel op dat ik werk of klussen wil die me uitdagen.

Werk op het snijvlak van actualiteit en vakdynamiek. Het vak beweegt en ik beweeg mee en laat bewegen; zelf of de mensen waarmee ik werk. Dat ben ik over 5 jaar nog aan het doen.

Of ik heb de stap gezet om iets totaal anders te doen. Ondernemer in een bepaald product of ben ik Apple ambassadeur.

Misschien realiseer ik een bureau/studio waar de creatieve inzet van mijn eigen kids al in tot in uiting komt: design, fotografie en vormgeving.

Vijf jaar is lang. Voor hetzelfde geld blijf ik plakken in het vrijwilligerswerk in Zuid-Afrika wat ik jaarlijks doe. Whatever. Leef, dus de komende 5 jaar en dan weer 5!

 

Arjan van Loon

Arjan is sinds drie jaar zelfstandig communicatiemanager en –adviseur bij AVL Marketingcommunicatie.

Hij is aan Hogeschool Windesheim in Zwolle verbonden als stagebegeleider en examinator voor de opleiding Communicatie. Meer weten over Arjan van Loon? Bekijk zijn profiel op LinkedIn

Hoe schrijf je een overtuigende motivatiebrief?

Hoe schrijf je een overtuigende motivatiebrief?

Hoe schrijf je een overtuigende motivatiebrief?    Je hebt een interessante vacature gezien en wilt graag hierop reageren en kenbaar maken dat jij de geschikte kandidaat bent voor deze baan. Tijd om je CV te herzien en een aansprekende motivatiebrief te...

AVG/GDPR: wat betekent dit voor jou als sollicitant?

AVG/GDPR: wat betekent dit voor jou als sollicitant?

AVG/GDPR: wat betekent dit voor jou als sollicitant? Het zal je niet ontgaan zijn: vanaf 25 mei 2018 is de nieuwe privacywet Algemene Verordening Gegevensbescherming, kortweg AVG, van toepassing. Vanaf deze datum geldt dezelfde privacywetgeving in de hele Europese...

Solliciteren: heb jij de gunfactor?

Solliciteren: heb jij de gunfactor?

Solliciteren: heb jij de gunfactor?   Veel sollicitanten zoeken op de inmiddels ‘ouderwetse’ manier naar vacatures: via internet door te googelen naar vacatures en te kijken op vacaturesites. Je bent niet de enige! Met als gevolg dat je samen met nog tientallen...

Een carrièreswitch maken, hoe doe je dat?

Een carrièreswitch maken, hoe doe je dat?

Een carrièreswitch maken, hoe doe je dat?   Zit je al een tijd niet lekker in je vel en kun je maar niet de vinger erop leggen wat er precies aan de hand is?Biedt je baan je te weinig uitdaging meer?Merk je dat je werk je geen energie meer geeft? Is de...

Hoe benut je een outplacementtraject optimaal?

Hoe benut je een outplacementtraject optimaal?

  Hoe benut je een outplacementtraject optimaal?   Outplacement is een traject dat ingezet kan worden na ontslag. Hoe zorg je ervoor dat dit traject waardevol is en een basis vormt voor de rest van je carrière? Veel mensen denken bij outplacement aan het zo...

Wil jij op de hoogte blijven van de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt?

Wil jij op de hoogte blijven van de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt?

Schrijf je dan in voor de ELQUI update met nieuws en tips over solliciterencarrièrenetwerken en talent!

Je bent ingeschreven, dank je wel!

Pin It on Pinterest

X